header-logo

Praktiske råd og tips i arbeidet med onboarding

  Når du setter i gang med utvikling av din virksomhets onboarding program er det viktig å huske at en god onboarding er et resultat av flere HR-praksiser som spiller sammen på koordinert vis.
Les mer

En kort kort innføring til onboarding

  Onboarding er prosessen som hjelper nyansatte til å tilpasse seg den nye jobben på en rask og smidig måte. Onboarding er rangert etter effektiv rekruttering og utvelgelse, som en en av de viktigste tiltakene virksomheter kan bruke for å..
Les mer

Hvorfor er det smart å bruke tid og ressurser på onboarding?

  Mange ansettelser mislykkes og dette koster norske virksomheter blod og tårer. Hva skiller suksess fra fiasko når du skal få den nye medarbeideren integrert og produktiv i sin nye jobb? Onboarding er prosessen for å få den nyansatte raskt..
Les mer

Hvordan kommer du i gang med HR-analyse i din virksomhet?

  Du kan starte med å stille enkle spørsmål. Disse spørsmålene kan så besvares gjennom bruk av enkel statistikk. En enkel og praktisk tilnærming til datadrevet HR eller HR-analyse finner vi i boken «Målbar HR» skrevet av Thomas Hedegaard..
Les mer

Hvordan kan HR-analyse bidra i din virksomhet?

  Mange HR-avdelinger fokuserer i dag på rapportering av data noe som ikke er tilstrekkelig i dagens data-drevne økonomi.  En slik praksis er ikke tilstrekkelig for å skape strategisk verdi. Målet må være å omdanne data til informasjon og..
Les mer